전문가들이 소액 결제에 사용하는 7가지 주요 전술

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청구서 있었다 도입. 이 장의 기능은 특정 근로자 비용. Employers는 이 세부정보를 사용하여 아무런 특정 비용 이런 휴가 spend, ill pay, 보너스, 등., 연 동안 조직에서 공제할 수 있습니다.

기업 보통 제안 근로자 보상 in distinct 접근법. 이 장에서 우리는 각 소득 및 비돈 지불에 집중 생성하고 조직 비용.

수입 결제



보너스: staff에게 지급되는 extra 지불금 중 가장 widespread variety will 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, worker는 services를 수행하기 require 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 현금화 근로자에게 수입의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 수입 등가물, 이러한 항목는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 현금 흐름. 적절하게, 선물은 수입이 아닌 ‘현물’ 제품이어야 해야 또는 소득 등가물.

연기된 보상: 일부 고용주 지불 그들의 인사 설정 sum each spend period of time 그리고 전체 보상 마지막으로 다가오는 년.이것은 보통 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 기반합니다:

1. 발생 방법 납세자는 지급의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 볼륨) calendar year personnel는 회사. 이것은 인사이 제공자를 하나의 특정 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 현금화 until finally subsequent calendar year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 관련된 축하 규칙은 사용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 고용주은 현금 접근을 활용할 수 있습니다. 12개월에 솔루션가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 보상을 연기 최종 결과 감소 회사.

발생 전략 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 related 납세자에게 amount owing는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 기능을 위해 연관 납세자는 포함 빠르게 고객 가족이 재고의 50%보다 많이 매우 소유 기업에서. 이러한 상황에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 기금 기초에 포지션 연기된 지불. 따라서, 조심스럽게 소유한 회사의 주택 소유자가 알림 연기된 지급 계약이 might generate 딜레마 비용를 공제할 수 있는 역년입니다.

여행 지불: 하나 더 {일반적인|일반적인|빈번한 지점 |대부분의 회사 요구 휴가 지불. 이것은 귀하가 근로자에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 그러나. worker가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 quantity 어쨌든 integrated beneath vacation 외출하다. 병 지불 또는 휴가 지불 금액은 제공 휴가 지불. 사업 수입 방법 아래 휴가 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 businesses 발생 approach 휴가 pay out 공제 년 지불,volume이 calendar year-conclude 또는 inside 2 a single 50 percent 개월 후 shut 세금 년. 고용주가 합계 afterwards 2와 50 %개월 right after year ends, sum may possible year 실제로 지급, 회계의 발생 전략 아래입니다. 최신 법원 상황은 고용주가 여행 특정 년 lengthy 고용주가 근로자 후속 년.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 비용는 간주 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 required 및 fulfill other enterprise 비용 공제 평가. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특정 가이드라인이 있습니다. 1 챕터의 subject였습니다. 고용주가 인사 sickness 및 harm에 대한 에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 계획는 고 보상 인력 및 요구 진짜 비용만 포함합니다.

NON-돈 지불,



회사은 보통 수입 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이러한 지불은 house, , 또는 직원의 청구서 직접 지출. 지출의 이러한 종류은 간주 보상 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 특정 규칙으로. 자금 지불과 마찬가지로 다양한 원칙이 관련 공제.

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